2017年学雷锋活动策划书.doc

2017年学雷锋活动舱门书
  雷锋的生气是传统美德的团结。。雷锋,他是独身爱恨的人。、说一不二、铁面无私、全心全意为人民保养的共产主义战士,他以他的实用行为水平产生了产生又产生的华夏儿女,作为当代大先生,我们家必要更多地知识雷锋本身的生气。,举行迷信看见观,照着惠顾我国的和谐社会。,助长社会主义现代化被发展的状态。

  一、直的思惟

  以邓小平理论和“三个代表”要紧思惟为直的,面向贯通党的十八个代表要紧思惟,举行迷信开发理念。在校团委的导致下、党的总提出和政务会的最接近的直的,维持雷锋生气保养wholeheartedl出击目标,经过活动让杂多的的肢体部位知识D的含蓄。。

  二、活动主旋律:爱帮忙你和我

  爱是两次发球权,把封锁推入激励,我们家的贡献不但翻开了必要帮忙的人的窗户。,和你四周的人,让他们做更多的事来帮忙四周的人。,况且,在贡献的同时,我们家也开始认识到值得的。

  三、活动安放:南宁康乐家

  四、活动工夫:3月22日XX

  五、活动物体:11个教学的和技术班的全体肢体部位

  六、活动出击目标

  把杂多的的的肢体部位惠顾到老屋子去访问这事长者。,为长者惠顾东西,为长者送去一份爱,了解维持雷锋生气的生气、同时,培育社会新风,该组的肢体部位、轻视有利、帮忙另一边、担心长者、保养社会的生气,在财务状况和社会感光快的开展的老年,让我们家的思惟生气文明与时俱进。

  七、活动流动

  (1)培养预备阶段

  1。在教室上举行繁殖,讯问先生的视图,让先生积极参与我们家脱掉的被发展的状态,杂多的的的先生都是收费联结的一天到晚

  2。和办理老屋子的人争得工夫来协商。

  三.申请脱掉视频博客繁殖活动,让更多的高丽参与到我们家的活动中去。

  4。商谈买所需的东西

  (二)活动一道菜

  九点半,晚上用的两点半半点,240顺时念书,在筹划中游览到老屋子

  2。站在门前,听长者家的头,说有关小心事项。

  三.按他们独创的的小群去访问长者,帮忙曾祖父讲和。,陪他们聊聊笑脸,面向听他们的发声

  4。为了不产生老年人吃饭的工夫。,五点型半到详细说明的部分,预备分开老屋子。

  (三)晚上用的活动

  活动完毕,对活动做个总结,积存经历的发展

  八、有关小心事项

  1。与会代表的小心!,有队认识,不要独自行为,不听命令;

  2。走进老屋子,长者必需品浅笑并寒暄。,这是对长者的一种仰慕和认可。,与长者谈话时,放量多地听见。,导致老年人更多地谈到本身的过来。长者无意说什么;

  三.在医务室漫步,用于加强语气别碰长者,不许可的事对老年人采用普通的冒险办法。,为了戒除损坏他们的肢体,况且,在医务室里妨碍响亮地吵闹。;

  4。把长者的东西搬回本价,不要改观独创的的规划;

  5。联结活动的朋友们来到了老人院。,用热爱容易搬运每一位长者,不要怕脏和累。,放量使受所长,揭露个体的优点,听取现场任务惠顾的董事和办理,

  6。整个一道菜,热心家务的必然有老年人在场。,一直完整的成为一体任务;

  7。事实必需品在有价证券徘徊内。,不克不及易燃易爆。,具有苛性度、辐射能冒险推论的。

  十、突出限制

  1.鉴于气候或许养老院那边有什么成绩使为难我们家过来等使遭受形成必要暂时改观活动密谋,另行注意;

  2。倘若联合会、联赛肢体部位有另一个要紧的事实要分开,他们必要,应即时注意办理人。,你不克不及擅自行动分开。

  11电脑与新闻着手教学的与技术组

  2月15日XX

篇二:
机关职员成绩评价系统
机关及职员演技考评办理制度
规划公司离任成绩评价制度。
1。出击目标
经过对机关日常任务和行为规范的评价、考评,创立成绩评价办理系统,助长个体任务品质和任务的继续改善,先发制人和补偿机关和职员不正当、渎职、违纪、不平整,包管公司演技目标办理的了解。
2。申请徘徊
一致的杂多的的机关和职员的在内侧地评价。、杂多的行为规范评价的办理。
三.契约和正当
行政经理或其归因于人或公司掌管导致对行政经理办公室和劳力资源部有考评权和估价权,办理杂多的评价、足够维持决定评价胜利。
该公司是由行政经理或归因于全体职员兴办的。、掌管导致、独身评价空军大队,由行政经理办公室和Departme,评价空军大队有权评价和审察EAC的正当。。
在各机关和产生单位的办理人办理全体职员,行使评价权和审察权。
劳力资源部办理审察和评价。,并将胜利与演技工钱挂钩。
掌管和机关有权审察和评价同一事物平均的。。
4。演技评价办理程序与估价办理
演技考评、评价办理程序
1职员每

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